Het OPRG Healthcare-team is een toegewijd team van professionals met een gezamenlijke ervaring van meer dan 50 jaar in de farmaceutische industrie en de zorgsector. Zij leggen uit hoe het…
Heb jij je ooit afgevraagd hoe het is om alle ballen hoog te houden in een dynamische carrière zowel de politiek als in consulting? Maak kennis met Teeuwes Middelbrink, consultant…
Wat je zegt moet je doen. Iris Flipsen, OPRG NL's Head of People & Culture geeft inzicht hoe wij onze propositie "guiding change for growth" in de praktijk brengen, in…
Wij geloven dat de sleutel tot succesvolle communicatiestrategieën ligt in de kracht van data. Hoe? Lees het artikel van ons Strategic Intelligence team.
Rapport Change Decoded 2024: Hoe kunnen we AI en data inzetten om communicatie toekomstbestendig te maken en zinvolle verandering te stimuleren?
Na het blokkeren van de snelweg door Extinction Rebellion onderzoekt de Kamer het uitfaseren van fossiele subsidies. Tot zover een geslaagde lobby, maar is het een wenselijke ontwikkeling?
Enkel bedrijven die rondom het maatschappelijke debat geloofwaardig, oprecht én relevant zijn, zijn succesvol in het debat. Luister daarom naar de wensen vanuit de maatschappij. Erken het issue dat er speelt rondom jouw bedrijf en zet je er actief voor in om een transitie naar een betere uitkomst te maken.
Uit onderzoek van ons zusterbureau Daggerwing blijkt dat duurzaamheidsinitiatieven volgens ruim 60% van de respondenten fundamenteel anders benaderd zouden moeten worden dan andere strategieën. Onze ESG-experts bespreken wat we hiervan moeten leren.
Creative Director Joost deelt enkele inzichten over creatieve strategie en hoe wij, als OPRG, deze gebruiken om communicatieplannen te maken. Hoe tegenstrijdig het ook klinkt, wij geloven dat kaders vrijheid geven en dat nieuwsgierigheid de sleutel tot een goede strategie is.
Uit een nieuw rapport van Omnicom PR Group over wereldwijde gezondheidsgelijkheid blijkt dat er een gebrek aan vertrouwen is in gezondheidszorgsystemen en dat 62% van alle respondenten expliciete discriminatie ervaart.
Jaarlijks voeren we een onderzoek uit onder onze klanten, waarin we ze vragen hoe ze de samenwerking met onze teams en het geleverde werk ervaren. Bovendien nemen onze consultants ook deel aan de enquête, wat bijdraagt aan onze continue groei en ontwikkeling.
Onze podcast OmniTalks komt met een vierde seizoen over authentieke leiders. We spreken met gasten over wat hen motiveert, waarom ze bepaalde keuzes hebben gemaakt en hoe ze omgaan met de druk van hun publieke functies.