Iris Flipsen

Iris heeft een dubbel rol binnen OPRG. Ze werkt als Head of People and Culture voor OPRG in Nederland en adviseert klanten over onderwerpen als Talent en Transformatie, Engagement en interne (crisis)communicatie. Iris heeft meer dan 8 jaar ervaring in bedrijven van verschillende grootte (van middelgrote tot multinationale organisaties) en in verschillende sectoren. In HR business partner rollen was ze een vertrouwde adviseur voor C-suite executives, people managers en medewerkers. Iris heeft voornamelijk gewerkt met teams in West-Europa, het Verenigd Koninkrijk, India, Brazilië en de VS.

Haar expertisegebied is verandermanagement als onderdeel van herstructureringen, fusies en overnames. Ze heeft uitgebreide ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van strategie/beleidsveranderingen met een mensgerichte aanpak om de betrokkenheid en afstemming binnen het bedrijf te verbeteren. Voorbeelden van initiatieven en communicatieplannen waaraan ze heeft gewerkt, zijn de uitkomsten van personeelsbetrokkenheidsonderzoeken en daaruit voortvloeiende acties, interne crisiscommunicatie en veranderingscommunicatie.