10 november, 2026
Dit jaar vieren we bij Omnicom Public Relations Nederland (OPR NL) met veel plezier maar liefst vier jubilea. Deze collega’s vervullen uiteenlopende functies en brengen verschillende vaardigheden mee; ze zijn inmiddels 5 of zelfs 10 jaar bij ons. Wat hebben ze in de loop der jaren geleerd en hoe kijken ze naar ons bureau? Lees hun interview en ontdek vanuit hun perspectief wat OPR NL bijzonder maakt.
In dit interview viert Daniëlle Friskes (Business Director en Talent & Transformation lead) haar 10-jarig jubileum bij OPR NL.
Mijn loopbaan begon als Director of Healthcare bij Porter Novelli, waar ik met uiteenlopende organisaties en instellingen werkte. Een van mijn eerste grote projecten — CRDL Geluksmomenten — won een gouden SABRE Award en legde daarmee de basis voor alles wat volgde.
In het afgelopen decennium is mijn werk uitgebreid van lokale initiatieven naar EMEA- en wereldwijde projecten. Dat houdt het ontzettend interessant en inspirerend. Healthcare blijft mijn specialisme, omdat werken aan het meest waardevolle in het leven — gezondheid — veel impact heeft en betekenisvol is.
Maar de ontwikkeling gaat verder dan alleen de geografische reikwijdte. Mijn rol veranderde van Communication Director in Strategic Partner en van People Manager in Coach. Elke stap draaide om het vergroten van mijn impact op werk en mensen die er echt toe doen.
De echte magie ontstaat dankzij mensen: ambitieuze klanten die erop vertrouwden dat ik de status quo zou uitdagen, getalenteerde teams die me hielpen anders te denken en multidisciplinaire collega’s die ideeën omzetten in blijvende resultaten. Ik ben dankbaar voor elke kans, elke les en iedereen die deel uitmaakte van deze bijzondere reis.
Tegelijkertijd bold en empathisch zijn.
Mijn motto verwoordt dat perfect: ‘Hard op de zaak, zacht op de mens’ — wees duidelijk over de zakelijke kant, maar heb oog voor mensen. Het gaat erom dromen na te jagen en dingen voor elkaar te krijgen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Tien jaar geleden had ik nooit gedacht dat AI zo krachtig zou worden. Leren hoe ik AI kan inzetten, heeft mijn ogen geopend — en verandert fundamenteel hoe we betekenisvol werk aanpakken, op manieren die ik niet had kunnen voorzien. Ik heb niet alleen geleerd de technologie zelf te begrijpen, maar ook hoe ik die verantwoord en creatief kan gebruiken om ons werk te versterken, terwijl de menselijke verbinding altijd centraal blijft staan.
In het afgelopen decennium heb ik meer dan tien verschillende rollen vervuld en aan talloze projecten gewerkt — te veel om er één uit te kiezen. Maar waar ik echt trots op ben, is niet alleen het werk zelf: het zijn de mensen, collega’s en klanten met wie ik heb samengewerkt die dit werk zo inspirerend maken.
Toch was mijn bezoek aan Plovdiv voor Pentax Medical een moment dat ik nooit had verwacht — een plek waarvan ik nooit had gedacht dat ik er zou komen. Zulke onverwachte ervaringen met klanten herinneren je eraan waarom dit werk er echt toe doet.
We brengen mensen met elkaar in verbinding, juist in tijden van verandering. Verbinding leidt tot begrip, begrip tot vertrouwen en vertrouwen tot groei.
Kom bij ons werken als je snel wilt leren, met slimme mensen wilt samenwerken en graag partner bent van mooie merken en organisaties. En dat is nog niet alles. Je komt terecht bij een organisatie met een werkelijk unieke cultuur. Bij OPR NL bouwen we aan iets bijzonders. Die bijzondere cultuur werd erkend met de Culture 100 Award, waarmee we werden uitgeroepen tot een van de meest geliefde werkgevers om voor te werken in Europa.
Die erkenning is niet zomaar een trofee aan de muur. Ze weerspiegelt wat ons team kenmerkt: oprechte betrokkenheid bij mensen en betekenisvol werk, en de wens om een omgeving te creëren waarin talentvolle mensen zich kunnen ontwikkelen, zichzelf kunnen uitdagen en echt impact kunnen maken. Als je bij ons komt werken, krijg je niet zomaar een baan. Je wordt onderdeel van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw stem, investeert in je ontwikkeling en gelooft dat werk dat ertoe doet, ontstaat dankzij mensen die ertoe doen. Dat is wat ons onderscheidt.
Joost van Liemt viert zijn 5-jarig jubileum bij OPR NL en vertelt over zijn ontwikkeling van ideeënmaker naar strateeg, nieuwsgierigheid en de verbinding tussen corporate communicatie en reclame.
Chéline Ruhof-de Vries viert haar 10-jarig jubileum bij OPR NL en blikt terug op haar ontwikkeling, bijzondere projecten en internationale samenwerking.